Захист навколишнього середовища – у нашій щоденній роботі ми дбаємо про навколишнє середовище, дотримуємося чинного законодавства, в компанії запроваджено сортування сміття та проводиться збір речей, що підлягають утилізації, застосовується найкраща практика згідно з стандартом ISO 14001:2004;

Охорона праці – всі працівники зобов'язані дотримуватися правил безпеки та охорони праці. Дбаючи про безпеку наших працівників, ми забезпечуємо їх індивідуальними засобами захисту та проводимо навчання у галузі охорони праці;

Справедливе ставлення до працівників – усі працівники компанії Grupa Topex повинні ставитися один до одного справедливо та з належною повагою, не допускається дискримінація у зв'язку з їхніми особистісними якостями чи поглядами; всі рішення, що стосуються працівників, повинні прийматися відповідно до фактичних підстав: кваліфікації, досвіду, компетенції та результатів роботи;

Насильство на робочому місці – робоче місце має бути вільним від насильства, мобінгу та переслідування підлеглими, співробітниками, начальниками та контрагентами, тому в Grupa Topex не допускається створення атмосфери залякування, агресії чи приниження, у вербальній, фізичній чи візуальній формі, на робочому місці неприпустимі сексуальні домагання та мобінг;

Конфлікт інтересів – виникає тоді, коли працівник під час виконання своїх обов'язків може приймати рішення, загрожують його неупередженості, і мають пряме чи опосередковане впливом геть його економічні чи особисті інтереси.

Прийняття та вручення подарунків – подарунки, частування та заходи за участю клієнтів, постачальників та партнерів мають бути витримані у розумних межах – як у ситуаціях, коли їх ініціатором виступає Grupa Topex, так і в тих, де компанія є одержувачем чи запрошеною стороною.

Антикорупція – Grupa Topex не допускає корупції безпосередньо за участю своїх працівників або опосередковано за участю інших суб'єктів, з якими співпрацює; забороняється вручення/отримання матеріальної вигоди також будь-яким партнерам, представникам, виконавцям, постачальникам або якомусь підрозділу, контрольованому компанією Grupa Topex;

Дитяча праця та примусова праця – у Grupa Topex ми не допускаємо, щоб компанія або будь-який з її постачальників, клієнтів або партнерів використовувала дитячу працю чи примусову працю;

Чесна конкуренція на ринку - Grupa Topex створювалася і розвивається в атмосфері чесної, відкритої конкуренції, тому ми підтримуємо ринкову економіку і діємо згідно із законом про боротьбу з недобросовісною конкуренцією, не укладаємо угод, метою або результатом яких є нечесне витіснення, обмеження чи заподіяння якого шкоди конкуренції на ринку;

Безпека даних – кожен працівник Grupa Topex зобов'язаний дотримуватися передбачливості та обережності у сфері захисту важливих та конфіденційних даних компанії, як на робочому місці, так і поза ним;

Комунікація у соціальних мережах – кожен працівник має право висловлюватися у соціальних мережах на теми, пов'язані з Grupa Topex, за дотримання таких умов: він зобов'язаний вказати, що пов'язаний з компанією Grupa Topex, повідомити, що висловлює власну думку, висловлюватися культурно та з повагою до іншим людям, передавати достовірну інформацію, не висловлюватися про конкуренцію, не передавати конфіденційну інформацію;

Патенти, авторські права та фірмові знаки – у Grupa Topex ми не користуємося патентами, продуктами, творами та ідеями без згоди власника чи автора; будь-які концепції, процеси та технології, розроблені нашими працівниками, які захищатимуться патентами, авторськими правами чи фірмовими знаками, стають інтелектуальною власністю компанії чи наших клієнтів;

Використання корпоративного майна – майно є обмеженим ресурсом і має використовуватися виключно у службових цілях. Користування телефонами, приватне листування електронною поштою, час, що проводиться в мережі Інтернет з метою, повинні бути зведені до мінімуму.